※スタッフの平均年齢３５歳以上の落ち着いた会社です。人間関係のトラブルは一切ありません。

初めまして。会社の代表の青木と申します。弊社の労働環境について【7分の動画】にまとめました。

動画をご覧の上、サロン見学にお越しください！

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初めまして。パートスタイリストの越田です。

私は、ブランクが１０年ありましたが、弊社のサポート体制がしっかりしているため、楽しく仕事ができています。

二人いる子供も、帰りが早くなったと喜んでくれています。

【時給】

1,000円〜（最低保証）

【支払い金額】

 時給×労働時間

【シフト・労働時間】例

・週に３日〜勤務可能（火・木・土など）

・９時～1５時（応相談、１日３時間〜勤務可能）

【顧客対応】

・１日２名まで

※９時１名　１３時１名の２名のお客様を対応していただきます。

【給与例】

週３日勤務。9時〜15時。休憩を１時間含む１日５時間労働の場合

日給5,000円×月次１２日勤務＝60,000円

■定休日

・週休２日制（月８日間）

■社会保険、各種保険完備 

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

■年次有給休暇

・１０日間〜（入社半年から適応）

■年末年始休暇５日間

■勤務時間

①９時～１９時

※小休憩30分×2回、お昼休憩60分を挟んだ８時間労働とする。

※アシスタントの指導はありません。

■給与

・基本給２６万円＋歩合手当

■月間歩合手当

・４万円〜24万円

◎働く時間が減少し給与はアップ。今までの常識が変わりました。

吉井店スタッフの茂原です。

私は、技術に自信がなく、ブランクもあり美容師復帰に関して不安しかありませんでした。

入社のきっかけは、新しい美容室を探している時にインターネットでロリポップの求人ページを見つけてサロン見学にお伺いさせていただきました。その際に青木(経営者)のお話を直接お伺いできた事でした。

それまでは、同世代の友達と比べて低めのお給料、社会保険未加入、長時間労働や沢山の客数をこなしながらの慌ただしい営業が美容師の常識だと思っていました。

今ではその思考は一切なくなり、美容師が楽しいです。

自信もつきプライベートも充実してます。

足門店スタッフの根岸です。

以前よりも休日が増え、労働時間も減少。

入社前は売り上げがなかなか伸びず、給料が少ない事にも悩んでいましたが、ロリポップに入社してからは売上も給与もアップしました。

休日も増え、手荒れも今まで一番良好です。

現場責任者の千葉拓也です。

✅休みが増えて、給料も増えた

✅子供と夕飯を食べられるようになった

✅個室で対応できるが働きやすい

✅土日に休めるのも嬉しい

✅丁寧に対応できるのが嬉しい

✅休日が自由に決められるのがありがたい

✅子供のお迎えに行けるようになった

この会社に転職してこのような変化がありました。

特に家族をもつ美容師で、給与面でお悩みの方は一度サロン見学にお越しください。

パートスタイリストの働きやすい環境作りと、美容師の労働環境を標準化する事を目標に会社を経営してます。

…長時間労働

…低賃金

…土日休めない

…客数をこなすのが当たり前

この状態を当然だと思って諦めていませんか？

美容業界では当たり前の事が、一般の業種からしたら標準ではありません。

なぜこの業界は、３０年も前からこの環境が変わらないのかという事について疑問に思っていました。

そして、微力ながら変えようと行動し、紆余曲折を繰り返しながら現在に至ります。

実は昔は私も労働環境が悪いのは美容師だから仕方ないと思ってました。

下積み時代はこのような環境で労働し限界を感じていました。

努めている時代は結局、長時間働いても美容師として満足な結果を残す事はできませんでした。

それどころか給料は手元に残らず、帰宅は深夜０時を過ぎ、翌日は朝早くから練習やチラシ配りする日々…

プライベートの時間も一切とれず、理想としていた美容師とはあまりにもかけ離れた生活に限界を感じサロンを退社…

それでも美容師という仕事は好きでした。

そしてこの頃から、自分が経営側に立った時、スタッフに同じ思は絶対にさせない。と誓いました。

絶対に働きやすい環境を整えようと思ってました。

もちろん簡単ではない事もわかっていました。

２６歳で独立後は実際に店舗を経営してみたり、スタッフを雇用してみると想像以上に簡単でない事も分かりました。

それでも自分の理想とするサロンを作って共感してくれる方と一緒に働きたいという思いだけは変わりませんでした。

空いた時間をサロン運営のためのマーケティングに注力し、今現在はとても充実した環境ができたと思っております。

経営者として様々な事を経験する中で、今は美容業界で最高水準の労働環境が整ったのではないかと思っております。

私にできる事は、全スタッフが市場価値の高い美容師に成長し、十分な収入と自由な時間を確保していただく為に必要なアドバイスと、条件の良い労働環境を提供する事だけです。

弊社で提供している髪質改善は、本当の価値のある素晴らしいサービスです。

今までの経験から必要がないと感じた事は全て取り除き、効率よくキャリアを上げていく事のできる環境を完備する事ができました。

ご興味のある方は、下記の当社の求人専用LINEご登録後、【サロン見学希望】と記載して、メッセージをお送りください。

※下記のLINEをご登録いただくと、サロン見学に関する詳細が届きます。

弊社で提供している髪質改善は、髪にお悩みを抱えるお客様に対し、髪のお悩みを解消する為の、本当に価値のあるサービス内容です。

仕事の内容は、お客様へキレイな艶髪を提供するためのサービスとなっております。

入社後、カウンセリングとヘッドスパを覚えていただき、その後入客していただきます。

アシスタントは在籍しておりません。マンツーマンで最初から最後まで担当していただくスタイルとなっております。

デザインカラーやブリーチやメンズカットは行っておりませんので、一通りのベースカットができる方であれば、後は弊社のマニュアルに沿って業務を行っていただくだけです。

技術に自信のない方でもしっかりと結果が出るようにサポートいたします。

全スタッフに個室を完備しております。

１日に３名のお客様をマンツーマンで対応していただきます。

ヘッドスパとトリートメントが含まれたコースメニューとなっており、一度覚えてしまえば、あなたの今までの技術や経験が更に活きてきます。

お客様の髪のお悩みを改善し、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えるので、美容師としてのやりがいも、今まで以上に感じていただけるのではないでしょうか。

また完全予約制となっとりますので、次の方をお待たせする事なく、目の前のお客様へ集中して対応が可能です。当然お客様にも喜ばれます。

【オーナーメッセージ】

このようなお悩みを抱えている美容師さんは、本当に多いという印象を受けます。もちろん私自身も、勤めている時代はそうでした。 

私自身、長時間労働に悩まされ、数をこなすだけの作業的な労働に限界を感じ退社したこともありました。

その上、自分が求めていた美容師としての結果も実現できず、低賃金で社保も入れてもらえない…

今でも美容業界が抱える大きな問題の一つだと思います。

そんな環境ばかりの美容業界を変えたくて、私にできる限りの労働環境を用意いたしました。

手荒れに関しても全力でサポート体制をとらせていただいております。スタッフが働きやすさを求めている限りは、できる限りの事はさせていただきます。

お客様に最高のサービスを提供し、プライベートを楽しみ、美容師人生を思いっきり楽んでいただければ経営者としては幸せです。

サロン見学ありがとうございました。

【オーナーメッセージ】

先日はサロン見学ありがとうございました。

今回の見学の方も素晴らしい美容師であるにもかかわらず、このまま美容師を続けていては、家族を守れないから転職を考えている…

とのご相談をいただきました。

長時間労働にくわえて低賃金で社保未加入…　これではやはり限界を感じてしまうと思います。

これからも美容師を続けてほしいと思える素敵なスタイリストさんでしたので、当社の労働環境であれば、もう一度美容師として輝いていただけるのではないかと思っております。

当社にサロン見学にいらしてくださる美容師さんの中には、環境が変われば今の２倍も3倍も活躍できるのではないかと思う方がとても多いです。

また、当店は経験や技術のうまい下手に関係なくしっかりと結果が出るビジネスモデルの美容室となっておりますので、ご安心ください。

…入社半年でココまで、1年でココまで、2年でココまで…

といった明確なキャリアアッププランや評価制度がございます。

それと、今の時代は独立だけが選択肢ではありません。多分１０年前にこのような環境のサロンがあれば、私は独立という道を選ばなかったと思います。

求人のお問合せが多くなるにつれて、更に雇用環境を整えていかなければいけないと引き締まる思いです。

また、本日ご来社いただいた美容師さん同様、土日に定休を取得できない事が理由で、子供の行事に参加する事を諦めているも方も多いように感じております。

当社では土日に定休を取得していただいてでも、お子様の行事には積極的に参加してほしいと思っております。

代わりの美容師はいても、父親は一人しかいないからです。

【正社員】

■定休日

・週休２日制（月８日間）

■社会保険、各種保険完備 

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

■年次有給休暇

・１０日間〜（入社半年から適応）

■年末年始休暇５日間

■勤務時間

①９時～１９時

※小休憩30分×2回、お昼休憩60分を挟んだ８時間労働とする。

※アシスタントの指導はありません。

■給与

・基本給２６万円＋歩合手当

■月間歩合手当

・４万円〜24万円

【時給】

1,000円〜（最低保証）

【支払い金額】

時給×労働時間

【シフト・労働時間】例

・週に３～４日（水・金・日など）

・９時～15時（応相談、１日３時間〜出勤可能）

【顧客対応】

・１日２名まで

【給与例】

※週３日勤務。9時〜15時

１日２名対応、１日５時間稼働の場合

・支給額

日給６,000円×月次１２日稼働＝72,000円

【会社概要】

◼️有限会社ノア

◼️設立／昭和５８年２月

◼️代表取締役　青木康年

【経営実績】

◼️昭和５８年　２月　理美容サロンノアを高崎市にオープン（旧多野郡吉井町）

◼️平成２４年　青木康年が代表取締役に就任

◼️平成２４年　３月／美容室ロリポップをオープン

◼️平成３０年　１月／髪質改善ヘアケア専門美容室ロリポップ吉井店をオープン（移転リニューアルオープン）

◼️令和元年　　６月／髪質改善とヘアケア専門美容室ロリポップ足門店オープン

◼️令和元年　　11月／メンズ部門スタート

◼️令和４年　　２月／コンサルティング部門スタート　　

※求人のご案内は以上になります。サロン見学のご予約はLINEからお申し込みください。

【募集店舗】

・吉井店

・足門店