ちょっとだけ待ってください！あなたにできる事はまだ沢山あると思います。

あなたが、ひと通りカットができるスタイリストであれば、次のステップは美容師としてのキャリアアップと働き方の最適化です。 

美容師として働く幸せを実感していただくために、業界トップクラスの労働環境をご用意いたしましたので、先ずはサロン見学にお越しください。

労働条件詳細

◎弊社で最も注力しているのは労働環境です。

・完全週休２日

・定休自由

・マンツーマン対応

・社会保険完備

・基本給２６万円 

このような高待遇が叶います。

【募集店舗】

吉井店／足門店

現在の弊社の労働環境となっております。気になる事などがございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

✅完全週休２日

※土日、祝日定休可

✅社会保険完備

✅定休日は自由

✅１日３名様を丁寧に個別対応

✅早い日は１７時に帰宅

✅月給３０万円以上も可能

※４０万円以上も可能です。

✅良いお客様に囲まれ仕事充実

※マンツーマン対応

✅プライベートが充実

上記の条件が叶います。

先ずはサロン見学にお越しください。

■名前／青木　康年（ｱｵｷﾔｽﾄｼ）

■群馬県高崎市生まれ 

【エピソード、現在の実績】

２６歳で独立後、様々な失敗を乗り越え現在は直営３店舗を経営しながら次の事業に挑戦中。常にチャレンジ精神を忘れずにいたいと思ってます♪

【経歴】

20歳　美容学校卒業後、横浜で２店舗を経験

24歳　群馬県内のサロンで２年間勤務

26歳　有限会社ノア　代表取締役に就任

26歳　美容室Lollypopをオープン独立

31歳　美容サロンLollypop（移転リニューアルオープン、法人化）

33歳　3月　現役美容師引退

33歳　6月　美容サロンLollypop（足門店オープン）

33歳　11月　メンズ専門美容室ParaDoxオープン

35歳　新たな事業に挑戦中♪

【理念、個人の性格】

・美容師にとって最高と思える労働環境を提供し、共感してくれる仲間とだけ成長する。

・失敗とは、他人の目を気にして自分の信念を曲げた瞬間である。

と、こんな感じの人柄のオーナーです！

■これから出逢う美容師の皆様へ。美容師の労働環境をせめて標準にしたいです…

…長時間労働

…社会保険未加入

…低賃金

…土日休めない

…客数をこなすのが当たり前

この状態を当然だと思って諦めていませんか？

美容業界では当たり前の事が、一般の業種からしたら標準ではありません。

なぜこの業界は、３０年も前からこの環境が変わらないのかという事について私なりに考え、出した答えは単純でした。

疑問に思っても、変えようと行動する人がほとんどいないからです。

実は昔は私も労働環境が悪いのは美容師だから仕方ないと思ってました。下積み時代はこのような環境で労働し限界を感じていました。

努めている時代は結局、長時間働いても美容師として満足な結果を残す事はできませんでした。

それどころか給料は手元に残らず、帰宅は深夜０時を過ぎ、翌日は朝早くから練習やチラシ配りする日々…

プライベートの時間も一切とれず、理想としていた美容師とはあまりにもかけ離れた生活に限界を感じサロンを退社…

それでも美容師という仕事は好きでした。

そしてこの頃から、自分が経営側に立った時、スタッフに同じ思は絶対にさせない。と誓いました。

絶対に働きやすい環境を整えようと思ってました。

もちろん簡単ではない事もわかっていました。２６歳で独立後は実際に店舗を経営してみたり、スタッフを雇用してみると想像以上に簡単でない事も分かりました。

それでも自分の理想とするサロンを作って共感してくれる方と一緒に働きたいという思いだけは変わりませんでした。

様々な経験を得て３３歳で現役美容師を引退。

空いた時間をサロン運営のためのマーケティングに注力し、今現在はとても充実した環境ができたと思っております。

経営者として様々な事を経験する中で、今は美容業界で最高水準の労働環境が整ったのではないかと思っております。

私にできる事は、全スタッフが市場価値の高い美容師に成長し、十分な収入と自由な時間を確保していただく為に必要なアドバイスと、条件の良い労働環境を提供する事だけです。

今までの経験から必要がないと感じた事は全て取り除き、効率よくキャリアを上げていく事のできる環境を完備する事ができました。

ご興味のある方は、下記の当社の求人専用LINEご登録後、【サロン見学希望】と記載して、メッセージをお送りください。

仕事の内容は、お客様へキレイな艶髪を提供するためのサービスとなっております。

入社後、カウンセリングとヘッドスパを覚えていただき、その後入客していただきます。

アシスタントは在籍しておりません。マンツーマンで最初から最後まで担当していただくスタイルとなっております。

デザインカラーやブリーチやメンズカットは行っておりませんので、一通りのベースカットができる方であれば、後は弊社のマニュアルに沿って業務を行っていただくだけです。

技術に自信のない方でもしっかりと結果が出るようにサポートいたします。

全スタッフに個室を完備しております。

１日に２〜３名のお客様をマンツーマンで対応していただきます。

ヘッドスパとトリートメントが含まれたコースメニューとなっており、一度覚えてしまえば、あなたの今までの技術や経験が更に活きてきます。

お客様の髪のお悩みを改善し、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えるので、美容師としてのやりがいも、今まで以上に感じていただけるのではないでしょうか。

また完全予約制となっとりますので、次の方をお待たせする事なく、目の前のお客様へ集中して対応が可能です。当然お客様にも喜ばれます。

◎働く時間が減少し給与はアップ。今までの常識が変わりました。

吉井店スタッフの茂原です。

私は、技術に自信がなく、ブランクもあり美容師復帰に関して不安しかありませんでした。

入社のきっかけは、新しい美容室を探している時にインターネットでロリポップの求人ページを見つけてサロン見学にお伺いさせていただきました。その際に青木(経営者)のお話を直接お伺いできた事でした。

それまでは、同世代の友達と比べて低めのお給料、社会保険未加入、長時間労働や沢山の客数をこなしながらの慌ただしい営業が美容師の常識だと思っていました。

今ではその思考は一切なくなり、美容師が楽しいです。

自信もつきプライベートも充実してます。

足門店スタッフの根岸です。

以前よりも休日が増え、労働時間も減少。

入社前は売り上げがなかなか伸びず、給料が少ない事にも悩んでいましたが、ロリポップに入社してからは売上も給与もアップしました。

休日も増え、手荒れも今まで一番良好です。

足門店スタッフの高橋です。

社会保険の加入や、休日（有給含む）がしっかり取得できる制度が自分に合っていると思って、サロン見学にお伺いさせていただきました。

労働環境が整っていているので、長く働きたい美容師さんや、プライベートを大切にしたい方にはお勧めのサロンだと思います。

✅休みが増えて、給料も増えた

✅子供と夕飯を食べられるようになった

✅個室で対応できるが働きやすい

✅土日に休めるのも嬉しい

✅丁寧に対応できるのが嬉しい

✅休日が自由に決められるのがありがたい

✅子供のお迎えに行けるようになった

など、他の在籍スタッフからも喜びのお声をいただいております。

【オーナーメッセージ】

このようなお悩みを抱えている美容師さんは、本当に多いという印象を受けます。もちろん私自身も、勤めている時代はそうでした。 

私自身、長時間労働に悩まされ、数をこなすだけの作業的な労働に限界を感じ退社したこともありました。

その上、自分が求めていた美容師としての結果も実現できず、低賃金で社保も入れてもらえない…

今でも美容業界が抱える大きな問題の一つだと思います。

そんな環境ばかりの美容業界を変えたくて、私にできる限りの労働環境を用意いたしました。

手荒れに関しても全力でサポート体制をとらせていただいております。スタッフが働きやすさを求めている限りは、できる限りの事はさせていただきます。

お客様に最高のサービスを提供し、プライベートを楽しみ、美容師人生を思いっきり楽んでいただければ経営者としては幸せです。

サロン見学ありがとうございました。

【オーナーメッセージ】

先日はサロン見学ありがとうございました。

今回の見学の方も素晴らしい美容師であるにもかかわらず、このまま美容師を続けていては、家族を守れないから転職を考えている…

とのご相談をいただきました。

長時間労働にくわえて低賃金で社保未加入…　これではやはり限界を感じてしまうと思います。

これからも美容師を続けてほしいと思える素敵なスタイリストさんでしたので、当社の労働環境であれば、もう一度美容師として輝いていただけるのではないかと思っております。

当社にサロン見学にいらしてくださる美容師さんの中には、環境が変われば今の２倍も3倍も活躍できるのではないかと思う方がとても多いです。

また、当店は経験や技術のうまい下手に関係なくしっかりと結果が出るビジネスモデルの美容室となっておりますので、ご安心ください。

…入社半年でココまで、1年でココまで、2年でココまで…

といった明確なキャリアアッププランや評価制度がございます。

それと、今の時代は独立だけが選択肢ではありません。多分１０年前にこのような環境のサロンがあれば、私は独立という道を選ばなかったと思います。

求人のお問合せが多くなるにつれて、更に雇用環境を整えていかなければいけないと引き締まる思いです。

また、本日ご来社いただいた美容師さん同様、土日に定休を取得できない事が理由で、子供の行事に参加する事を諦めているも方も多いように感じております。

当社では土日に定休を取得していただいてでも、お子様の行事には積極的に参加してほしいと思っております。

代わりの美容師はいても、父親は一人しかいないからです。

【オーナーメッセージ】

本日サロン見学にいらしていただいた美容師さんは、

✅入客させてもらえない

✅集客できない

✅店販が売れずに悩んでいる

などのお悩みをご相談していただきました。

店販がなかなか売れなくて困っている美容師さんも多いと思います。店販は売るものではなく、売れるように経営側がマーケティングする事が大前提です。私も昔はそうでしたが、押し売り感を嫌がるスタッフも多いはず。

しかも「いかかですか？」と言っても簡単には買ってくれませんよね？

でも、スタッフが商品の必要性と価値を伝えるだけで、お客様の方からほしいと言ってくださる状態まで経営側が作る事ができればどうでしょうか？きっと自然に売れます。

喜んでリピートしてくれるはずですね！

◎集客や入客に関しては、運営側の仕事です。

スタッフが自らSNSを使って集客を行っているサロンも多いと思いますが、SNSによるスタッフのストレスが、もしあるとすればそれは本末転倒になってしまいます。

その時間や労力をサービス提供に分配できれば、お客様の満足度が上がりリピート率の向上や、スタッフの自由な時間を確保できるのではないでしょうか。本来集客やリピート対策等は運営側の役割りであるはず。

できればスタッフにはお客様を綺麗にする事に注力してほしい、などのお話をさせていただきました。

そして、環境が変わればもっと輝ける美容師まだまだ多いと思いました。本日お逢いできた美容師さんも、もちろんその一人でした！

これからが非常に楽しみなスタイリストさんでした！

 労働環境まとめ

【募集店舗】

吉井店／足門店

■定休日

・週休２日制（月８日間）

■社会保険、各種保険完備 

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

■年次有給休暇

・１０日間〜（入社半年から適応）

■年末年始休暇５日間

元旦から前後二週間を目安に取得してください。

■勤務時間

①９時～１９時

※小休憩30分×2回、お昼休憩60分を挟んだ８時間労働を基本とする。

※アシスタントの指導はありませんので、早ければ17時に帰宅できます。

■給与

・基本給２６万円＋歩合手当

■月間歩合手当

※基本給と別途、下記の歩合手当を売り上げに応じて支給いたします。

売上　８０万円→　４万円

売上　９０万円→　６万円

売上　100万円→１４万円 

※求人のご案内は以上になります

✅サロン見学のお申し込みはコチラから

サロン見学ご希望の方は、

①お名前

②スタイリスト歴

③見学希望の日時

を記載の上、メッセージをお送りください。

※差し支えないようでしたら、お電話番号もお願いいたします。

確認次第、24時以内にご返信いたします。※定休日を除く

✅プライベートを大切にする

✅歩合で稼ぐ

働き方も自由に選んでいただける環境となっております。

頑張る美容師を全力で応援します。

是非一度、お話しましょう！

求人応募用LINE

【クリック】

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【概要】

◼️有限会社ノア

◼️設立／昭和５８年２月

◼️代表取締役　青木康年

【経営実績】

◼️昭和５８年　２月　理美容サロンノアを高崎市にオープン（旧多野郡吉井町）

◼️平成２４年　現代表取締役に事業継承

◼️平成２４年　３月／美容室ロリポップをオープン

◼️平成３０年　１月／髪質改善ヘアケア専門美容室ロリポップ吉井店をオープン（移転リニューアルオープン）

◼️令和元年　　６月／髪質改善とヘアケア専門美容室ロリポップ足門店オープン

◼️令和元年　　11月／メンズ部門スタート

◼️令和３年　　現在、役員３名、従業員６名。新たなサロン出店の計画中